Frecuentemente, me encuentro en la búsqueda de otras opiniones o nuevas perspectivas con el fin de confirmar si voy por al camino correcto o si debo incorporar nuevas ideas en mi constante proceso de aprendizaje.
Esta vez explorando en el blog de SOGETI España, QA:News encontré una entrada que me confirmó varias de mis creencias sobre la actitud que un tester profesional debe cultivar. En realidad, aplica no solo a los testers sino también a cualquier profesional que es parte de un equipo, responsable de productos de software en el contexto de la ingeniería de software.
De acuerdo con el marco de trabajo TMap® NEXT, un tester debe:
Tener habilidades de comunicación verbal y escrita.
Ser capaz de trabajar con precisión y tener habilidades analíticas.
Ser convincente y perseverante.
Ser objetivo y tener una actitud crítica positiva.
Ser creativo
Pero sobre todo debe tener una actitud de curiosidad ante eventos obvios o desconocidos. Por esta razón, siempre sugiero desarrollar la habilidad de hacer preguntas sencillas que permitan «saciar» la curiosidad.
Recently a friend of mine lost his job in software development. I offered him the possibility of submitting his curriculum vitae to see if he could fit in Sogeti as a tester. He asked me a really good question: Do I have what is needed to be a good tester?
Recently a friend of mine lost his job in software development. I offered him the possibility of submitting his curriculum vitae to see if he could fit in Sogeti as a tester. He asked me a really good question: Do I have what is needed to be a good tester?
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